2月22日上午，市委常委、市总工会主席周常青赴新吴区调研，强调工会组织要在推动新质生产力发展中实现更大作为。市总工会党组书记、副主席吴涛，党组成员、副主席陈一方，无锡高新区党工委委员、新吴区委常委、区总工会主席朱晓峰,新吴区总工会党组书记、副主席夏同军，新吴区总工会党组成员、副主席顾国祥参加调研。

周常青首先来到格林美（无锡）能源材料有限公司，实地考察企业展示中心（双碳博物馆）和动力电池数智化车间。该公司是一家新能源电池材料生产、研发以及废旧动力电池的回收利用的国家高新技术企业，成功打造新能源全生命周期价值链体系。周常青对格林美致力打造循环经济、促进低碳环保表示赞赏。

在无锡国际生命科学创新园——链空间，周常青走进路演空间、智慧空间、群团空间、运动空间、众创空间，听取园区情况介绍，对创新园打造集一站式党群服务、全链式创业指导、贴心式企业支持、开放式互动交流于一体的中枢型赋能平台给予肯定。

在调研座谈会上，来自新吴区的多家科技企业、研究机构、职业院校的负责人、科研人员和工会干部代表，以及区科技、工信、工会等部门负责同志畅所欲言、积极献策。周常青认真听取大家的发言，并与参会代表深入交流。周常青指出，工会组织要在推动新质生产力发展中积极工作、实现作为。

发展新质生产力是贯彻新发展理念、构建新发展格局中的一个重要方面，强调科技创新驱动，强调产业链、供应链、创新链、人才链协同发展，强调绿色发展。各级工会要主动融入、把准重点，在推动新质生产力发展大局中谋篇布局、主动作为。

新质生产力以劳动者、劳动资料、劳动对象及其优化组合的质变为基本内涵，第一要素是劳动者，工会服务新质生产力发展的落脚点也在劳动者。要鼓励职工学习新知识、新技能，组织开展小发明、小创造活动，支持职工提出合理化建议，激发广大职工创新创造热情。要引导广大职工适应产业发展变革，不断更新职工技术技能，强化绿色发展理念。

要推进工会工作方式创新，围绕新质生产力发展开展劳动和技能竞赛，推进职工“五小”创新创造活动。要推进工会组织体系创新，主动适应产业发展的生态化、链条式、网络化趋势，为培育、构建、发展新质生产力搭建平台、整合资源。要推动体制机制创新，在制度上加强顶层设计，推动出台更多吸引企业参与产改、推动企业发展的好政策；在人才培养上，帮助职工树立终身学习理念，积极参加学历教育；在加强企业文化建设上，推出更多引人、留人、育人的良方善策；在基层工会建设上，探索推出支持小微企业建会的倾斜政策；在营造社会氛围上，积极选树、褒奖、宣传新质生产力领域的劳模先进，更好地助力新质生产力培育。