日前，全国总工会发布全国工会重点工作创新案例（2024年第1期），江阴市总工会一创新案例“‘三个一’护航农民工安‘薪’过年”榜上有名。
为落实全国总工会关于实施典型标杆的选树培育和示范推广建设工程有关要求，根据全国总工会主要领导同志指示，定期分领域发布全国工会重点工作创新案例。现发布2024年第1期创新案例，供各级工会相互学习借鉴，并结合实际推广应用。 全国工会重点工作创新案例（2024年第1期选摘） 八、维护职工权益 山东省总工会 以“一样本两指引”为牵引 推动集体协商工作提质增效 浙江永康市总工会 开发“薪协商一件事”系统 推进开展线上集体协商 湖北宜昌工会 推动网约车企业开展集体协商 下调平台抽成比例 河南濮阳市总工会 积极推行家政行业工资集体协商 广西柳州钢铁集团有限公司工会 构建能级工资体系 助力企业提质增效 海南海口市总工会 勇于担当 联动出击 坚决抓好治理拖欠农民工工资问题 江苏江阴市总工会 “三个一”护航农民工安“薪”过年 河北承德市总工会 探索推行“农村外出务工人员 普法维权工作站”法治服务新模式 北京市总工会 坚持未诉先办 数字化助力防范化解欠薪风险 山东省总工会 实施“三三四”工作法 推动根治欠薪工作 长城铝业公司 自主研发安全智慧管家 打造一体化的安全体验式培训 天津市总工会 着力推进职业病防治阵地建设 快来了解一下吧 案 例 江苏江阴市总工会：“三个一”护航农民工安“薪”过年 江阴市总创新“三个一”工作法实践根治欠薪冬季行动，受理职工诉求316件，调解欠薪纠纷769件次，联合市人社、司法、住建等部门为13名农民工追回28万元工资。 一是用好一条12351热线，倾听职工急难愁盼。通过12351热线，组织“工会+街办+律师”全天候倾听职工诉求，由83名职工法律援助律师为农民工免费“一对一”定制纠纷解决方案。根据热线反映情况，建立江阴市欠薪企业信息数据库，为316家欠薪企业配备劳动关系预警信息员，会同有关部门做好欠薪线索风险评估、跟踪处置等工作。 二是发出一封监督提示函，提醒企业规范用工。以监督提示函的形式，提醒企业规范劳动用工管理，及时足额支付劳动报酬。开展企业劳动用工全周期“法治体检”，让欠薪企业通过扫码申请“云监督体检”，安排“1+1+1”（1企1志愿者1律师）专享法律服务，源头化解欠薪事件的发生。 三是成立一张联合调处网，构建和谐劳动关系。采用“1+3+N”模式，组建覆盖全市的欠薪纠纷联合调处网，通过“一站式”受理窗口、职工法律援助站点、企业劳动用工“法治体检”中心等，由210名工会特邀调解员对市根治欠薪小组移送的2814件欠薪纠纷开展调解，实现欠薪纠纷一站式受理、一条龙服务、一体化化解，构建欠薪纠纷“防治调裁审执”新格局。
下一步，江阴市总工会将进一步健全完善部门联动的根治欠薪工作长效机制，加强工会劳动法律监督和法律服务，积极推进《保障农民工工资支付条例》的贯彻实施，更好地实现市场主体欠薪纠纷的“挽救”功能和欠薪企业的重塑功能，为构建和谐劳动关系、优化法治化营商环境贡献工会力量！