近年来，盱眙县认真贯彻落实中央和省市委关于产业工人队伍建设改革部署要求，坚持党建引领，突出赋能发展，强化关爱保障，推动产业工人队伍建设改革取得了积极成效。盱眙龙虾产业集群产改工作在全省财贸轻纺系统产改经验交流会上作经验交流，作为唯一的县级工会在全国第二届“书香三八·嘉年华”读书成果展示活动中交流发言。在实践中，我们重点抓好三个方面：

一、强基固本，深化政治引领。思想引领铸魂。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为重点，扎实推进“中国梦·劳动美”主题宣传、“劳模工匠进校园、思政教师进企业”“青春心向党、奋进新征程”等活动，邀请党的二十大代表李银江、全国劳模李叶红等送宣讲进企业、进车间、进班组近40次。建强堡垒固本。持续实施党建带工建“1115”工程（联合开展1次党工干部培训、联合开展1次调研督查、联合开展1次示范评比，做好先锋引领、扩面提质、建章立制、创先争优、助企解困5项工作），新建“标准化非公党支部”33个、发展党员110名，推动158名企业中层及以上管理人员担任非公企业党组织书记；探索实施龙虾产业链党建，初步形成党建链接原料、生产、物流的生态产业链，全市唯一入选全省产业链党建案例选编；推动成立并运行快递物流、互联网、交通运输、外卖送餐、网络直播5个行业党委，互联网行业党委荣获市“2023年互联网行业党建工作先进单位”称号。强化领导聚力。坚持把产改工作作为县委的全局性工作来抓，构建县—镇（街道、经济开发区、产业链）—企业三级责任体系，制定出台《产改工作要点及责任分工方案》，建立产改工作联席会议制度，用好定期调度、工作通报、督查督办等机制，推动产改工作有序推进、做深做实。

二、赋能提质，推动建功立业。搭建成长平台。坚持政府、企业、教育资源协同发力，产业、职业、专业同抓并举，扎实推进“两院”建设，挂牌“淮安工匠学院盱眙县分院”，组建“龙虾创业学院”，探索产教融合育才新路子；深化与盱眙技师学院等院校合作共建，推动红胖胖集团设立企业商学院，采取冠名办班、订单培养模式，储备和培养3000多名“零磨合”入企的“能工巧匠”。强化政策支持。设立1000万元专项资金扶持龙虾产业、凹土产业发展，兑现凹土能源环保材料研发中心等13家企业政策资金499万元；在全市首创以“技能竞赛”的形式在伟复能源公司开展技能等级认定，指导淮河化工等4家县域30强企业建立技能等级认定机制。汇聚创新动能。围绕企业创新、产业发展关键环节，大力实施“才聚都梁”行动，充分发挥劳模工匠、高技能人才作用，推动企业与科研院校联合科技攻关，不断激发创新活力。截至目前，累计创建劳模（工匠）创新工作室20个、技能大师工作室12个，培养高技能人才2.12万人。神力特生物等12户企业获省级专精特新中小企业认定，淮河化工等39户企业获批省星级上云企业，安顿雷纳新材料工业设计中心获批省级工业设计中心。

三、关爱保障，提升幸福质感。维权路径更加多元。整合劳动监察、劳动仲裁、信访等资源力量，建成“一站式”调度大厅，成立县职工法律援助服务站；设立劳动争议联合调解服务中心，打通“协商、调解、仲裁、诉讼”办理全链条，2023年追讨劳动报酬2399.13万元，化解21起劳动纠纷。政治地位更加彰显。持续提升产业工人在党组织和人大、政协、群团组织的代表大会代表、委员会委员中的比例，增强职业认同感。截至目前，产业工人在县党代表中占2.94％、较上届增加2名，人大代表中占7.88％、较上届增加3名，政协委员中占3.93％、较上届增加2名，省劳动模范、江苏宇特光电科技股份有限公司工程部经理赵进当选县总工会兼职副主席。安全保障更加贴心。安全是工人的生命线。我们对每一个规模以上企业明确帮办单位和帮办人员，定期深入企业指导安全生产整治、开展“周讲堂”安全教育；举办争创“职业健康达人”活动，淮河化工上报的典型案例入选国家卫生健康委优秀案例；常态化开展夏送清凉、冬送温暖等活动，建设户外劳动者驿站32家，累计为1万多人提供贴心服务，让广大产业工人安安心心工作、健健康康生活。