“今天我们加入了工会组织，成为了工会会员，让我们有了归属感。以后我们也将在岗位上更好地发挥作用，以实际行动为经济社会高质量发展贡献力量。”T3出行新入会代表俞建娟激动地说。仪式当天，现场还举办了“螃蟹妈妈”家风家教讲座和“妈妈专属花花市集”，与网约车女司机共同庆祝母亲节。

为帮助新业态基层工会组织在建起来的基础上转起来、强起来，在上级工会的指导下，国网江苏省电力有限公司工会认真贯彻落实习近平总书记关于新就业形态劳动者权益维护的重要指示精神，开展全省电力工会组织与新业态基层工会组织结对共建。截至目前，省内所有市、县（区）供电公司工会与当地新业态基层工会已完成结对签约，共结成68个对子，联合举办各类活动400余场，吸引了2.4万余名新就业形态劳动者加入工会。

南京作为江苏省会城市，经济增长快，人口密度高。随着以平台经济为代表的新业态加速发展，快递小哥、外卖骑手、网约车等新就业群体不断发展壮大。如何引领好、服务好、关爱好这类群体？2023年以来，国网南京供电公司工会切实发挥全国模范职工之家引领作用，率先推进与T3 出行、美团、饿了么、道路货运等新业态工会结对共建，着力在组织联建、活动联办、服务联手上下功夫，让新业态劳动者“新”有所依、“新”有所属、“新”有所往。

暖“新”工作关键在于精准有效。走进南京江宁极客空间职工之家服务站，宽敞明亮的活动室里摆放着桌椅、沙发，几名网约车司机等待充电时正好来这休息。这里，矿泉水、应急药箱、雨伞、报刊读物等一应俱全，还配有微波炉、冰箱等电器，为司机群体打造了一个温馨舒适的“家”。

“以前在接单、充电间隙没地方去，只能把车停在路边、窝在车上休息，遇到大热天或者雨天很不方便，有时连喝口水、上厕所都难。”网约车司机朱冬梅感叹道，职工之家服务站的出现，让司机群体有了一个“落脚点”。

国网南京供电公司工会以开展结对联建活动为契机，充分整合电力驿站、充电楼宇、核酸小屋等社会资源，在全市建设13家“职工之家服务站”，提供多元化的便捷服务，让新就业群体“冷可取暖、热可纳凉、渴能喝水、累能歇脚、伤可取药、风雨可避”，切实感受到工会组织温暖。

授人以鱼不如授人以渔。国网南京供电公司工会建立工作经验分享机制、难题共同研判机制，面向联建单位开展送政策、送法律、送文化、送技能等活动，为新业态基层工会建强工会组织注入了源头活水。

在共建之初的交流会上，国网南京供电公司工会将自身在文化阵地打造、精神文明创建、先进典型培育、困难帮扶慰问等方面的经验倾囊相授，并结合新业态劳动者用工关系复杂、就业灵活、流动性大等特点，向T3出行工会提出优化入会流程、会员惠及管理、扩大工会影响等建议。结对半年来，双方推动约300名驾驶员规范入会。

最大限度把新就业形态劳动者组织到工会中来，是习近平总书记和党中央交给工会组织的一项重要政治任务。“我们通过职工之家服务站、特色项目帮扶等形式，充分共享供电公司工会在组织建设、民主管理、活动开展等方面的经验与优势，帮助新业态工会尝试探索新领域、新形势下的工会建设，相互学习交流，实现共同发展。”国网南京供电公司工会主席陈杰表示。