设立工龄奖、设立劳模荣誉津贴、为骑手举办生日庆祝和团建活动……近日，在徐州市沛县跑赞网络科技有限公司（美团外卖）集体协商会议上，随着双方达成协商共识，一项项利好让500多名外卖骑手的心里美滋滋。

为了协助外卖骑手解决“急难愁盼”问题，今年以来沛县总工会会同县人社局、县市场监管局等单位深入平台、站点，积极宣传倡导“有事好商量、遇事多商量”的协商理念，推动集体协商工作在配送行业落地开花。

“在一些人眼中，外卖骑手还会被贴上低学历标签，这种偏见和歧视影响到我们的自尊心。希望公司能采取措施提升这一职业的社会认可度，增强大家的职业认同感和幸福感。”职工方代表石奇路的提议，得到双方代表一致认同。企业方代表冯辉当场回复：将进一步完善外卖骑手职业发展体系，鼓励大家提升学历水平，对取得专科、本科的职工给予1000—2000元的补助。设立工龄补贴，对入职满三个月、满一年、满两年、满三年的职工每月分别给予100—400元的奖励，每年7月17日骑士节为骑手举办生日庆祝和团建活动。行政方还当场做出承诺：对荣获各级劳动模范、五一劳动奖章、先锋骑手等荣誉的，分别给予500—3000元的一次性荣誉津贴补助。设立劳模荣誉津贴，鼓励先进、树立典型，提高从业人员的职业形象和社会地位。

整场协商持续2个小时，双方代表立足工作实际，有理有据地摆事实、讲需求、找办法、寻共识，最终就计件工资标准、工龄补贴、福利待遇、驿站服务、劳动安全、学历提升、荣誉津贴、女职工特殊权益维护等8项议题达成共识。其中，由 “时间点”变为“时间段”的协商结果最让职工方欢欣鼓舞：如遇联系不上用户、商品超重、恶劣天气、交通拥堵、社区入口封闭及电梯等候时间过长等特殊情况时，可适当延长配送时间，为骑手留出不少于5—8分钟的弹性时间。对此，职工方代表郝鹏飞高兴地说：“我得赶紧把这个好消息告诉站里的其他兄弟。”