锻造一支高素质的产业工人队伍，对巩固和发展工人阶级先进性，增强企业竞争力和科技创新能力，缓解就业结构性矛盾，推动高质量发展都具有重要意义。2024年，龙虎塘街道采取“人才社区1+n”产改工作思路，坚持体系化思维、品牌化抓手、专业化队伍同向发力，为推动提升辖区产业工人能力素质提供坚强的组织保证和支撑，开创工作新局面。

一、人才社区+高职院校。深入开展职业技能培训工作。贯彻落实中办、国办《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》，推动构建以产业工人为主体，政府推动与高职院校支持相结合的高技能人才培养体系。依托人才社区产改学堂和职工课堂，将常州工学院理学院等资源融合到人才社区之中，为辖区产业工人提供职业技能培训平台。截至目前，漫柏产改学堂组织20名产业工人进行“人力资源管理师”系列培训，累计学习48课时，5月18日学员们将参加全国人力资源管理师初级证的统考。

二、人才社区+职技企业。街道致力于探索创新开展项目制培训。聚焦传统产业蝶变升级、新兴产业裂变发展，有针对性地开展各类职业技能培训。技来知职技培训公司于2023年底获评常州市职工学堂，为大力推进产改大学堂和职工学堂的提档升级，2024年总工会将努力推进职技公司入驻人才社区，为产业工人提供电工技能培训和工业机器人技能培训，提升园区企业的核心竞争力。

三、人才社区+政府资源。拾壹梧桐是龙虎塘街道另一人才社区，社区内集聚临近产业园区的产业工人，自我素质提升要求明确。2024年，在市总工会的关心和支持下，市工人文化宫打包公益课程到社区。公益课程包含企业管理类、职业技能类、计算机类等13门课程，共46课时，累计报名100余名产业工人。目前，已开课3课时，服务产业工人约100人次。另外，二季度，街道将大力宣传市总“求学圆梦”行动，并与上级工会积极沟通，让更多的农民工和产业工人提升学历和技术技能水平，并能享受到毕业后的补贴。

今后，龙虎塘街道将持续打造产业工人队伍素质提升品牌，着力畅通产业工人发展通道，探索形成了一系列有效的经验和做法，为社会经济的高质量发展提供贡献产业力量。