日前，盐城市总工会对全市各县（市、区）和市直基层工会2024年集体协商春季集中要约行动情况和企业（行业）薪酬激励集体协商工作进行了一次调查统计和实地走访。经调查统计，与往年相比，全市县（市、区）呈现出集体协商要约行动异常“火爆”、市直基层工会薪酬激励集体协商争先恐后、镇（区）集体协商督导一步到位、企业（行业）薪酬激励集体协商质效再创佳绩的局面。

为健全产业工人薪酬激励集体协商机制，促进劳资双方共建共享高质量发展成果，盐城市总工会在全市实施“要约全启动、部署全落实、协商全覆盖、督导全到位”的“四全工作法”，为新一轮薪酬激励集体协商注入创新动能。他们采取“集中要约全局部署、分散要约全部行动、双向要约全盘落实、要约督导全市统一”的有力举措，形成“要约+协商”的合力态势，促进了薪酬激励集体协商在企业（行业）得到落实。目前，全市县（市、区）总工会集中要约行动全部完成；企业（行业）工会分散要约逐个完成、市直基层工会阶段性要约一步到位。11个县（市、区）总工会全部依法开展薪酬激励集体协商工作；市直56个建会企业（行业）以签订的《2024年集体协商工作责任状》为工作目标，普遍启动要约行动。百余家大中、小微企业（行业）建立集体协商制度，普遍依法开展薪酬激励集体协商。同时，市总工会把要约应约、集体协商、签订“1+3合同（协议）”、履行合同等重点工作与学习宣传贯彻《条例》、薪酬激励集体协商结合在一起，组成督导小组分工包片、统一指挥、逐企督导。