一、坚持以赛育才导向，支持中小企业双创大赛

积极响应支持市局关于江苏省中小企业双创大赛常州区域赛报名的要求，全力宣传发动辖区内优质中小企业报名参赛，在赛事各个阶段均起到了支柱作用。

1、参赛企业数量最多。经全力发动，武进至少62家企业（创客）注册报名，占常州市报名总数的47.3%；经市局筛选，参加市区域赛路演的项目（企业）29家，占全市路演项目总数的50%；通过区域赛现场评分获市级推荐参加省专项赛的项目（企业）25家，占全市推荐项目总量的52.1%；区域赛上90以上高分段项目全市4家，其中武进3家。

2、参赛成绩最显著。武进柯泰光芯（常州）测试技术有限公司、江苏常氢科技工程研究院有限公司、常州天策电子科技有限公司等3家参赛企业入围江苏百强，1家企业入围全国50强，区域赛晋级的全省唯一。连续两年全省第一名和晋级全国50强的均来自武进。

二

加强对企专项培训，落实专精特新服务指导

长期以来，区工信局始终坚持最优服务理念，引导企业专注专业，苦练内功，强化创新，助力企业抢抓机遇，制胜梯次升级赛道。

一对一配备服务专员，补足中小微企业政策感知度、运用能力有限的短板，从涉企诉求受理、惠企政策速递、助企资源对接、促企能力提升、护企权益保障等五方面为“专精特新”中小企业提供针对性精准服务。

举办政策宣讲会，邀请专家详细解读申报要点，指导企业申报工作注意事项，组织参加市工信局制造业单项冠军与国家专精特新“小巨人”申报专题培训。

邀请省厅、市局领导实地开展业务指导，对企业申报工作和下一步发展方向给予指导性意见。

业务科室和企业相关负责人面对面辅导、强化审核把关，提升材料整体质量和通过成功率。

坚持最优服务理念，武进区专精特新“小巨人”申报公示率为46.5%，高于全市6.55个百分点，高于全省8.19个百分点。 

三、支持企业引育人才，推动“三型”人才队伍建设

针对本地区制造业不同集群特点，聚焦智电汽车、集成电路、机器人等主导产业，在全省率先推行“一行业领域一人才政策”，先后出台了《武进区机器人产业高层次人才引进实施办法》、《武进区集成电路产业高层次人才引进实施办法》、《武进区新能源产业高层次人才引进政策（试行）》等。在区委组织部人才办的牵头下，区工信局组织全区集成电路产业企业进行相关申报、评审，全区29名高层次集成电路人才领取补贴，共计15.23万元，1家公司获猎头补贴，共计8万元。全区4名机器人产业高层次人才领取补贴，共计21.6万元，3家公司获猎头补贴，共计12.85万元。有力的推动了企业引进和培育更多知识型、技能型、创新型产业人才。

发动企业参加常州市“龙城企业精英研修班”系列培训。在参训企业和人员选择上，坚持好中取优的原则，着力提高参训人员层级，共组织14家企业参加培训，参加人员均为我区工信领域星级企业、上市公司、单项冠军、专精特新和小巨人企业董事长、实际控制人、总经理或下一代接班人，全面提升企业经营管理人员对国家方针政策理解领会能力、战略决策水平和业务素质。