江苏工人报讯 日前，2024年度苏州市工会干部交流研学启动，走进县级工会观摩学习拓思路、交流互鉴促提升，在新起点上推动全市县级工会规范化建设重整行装再出发。

本次工会干部交流研学以“调查研究在一线 共话工会新视野”为主题，通过一线研学、交流分享、融合转化等形式，展示县级工会规范化建设亮点成果，宣传县级工会规范化建设工作成效，推广县级工会规范化建设经验做法，着力提高全市工会工作知名度、辨识度、美誉度，进一步打造极富苏州特色的县级工会建设样板。

根据统一部署，自2022年9月至2023年9月，该市集中开展“县级工会加强年”专项工作，通过本级带动、上下联动、大力驱动，各市、区工会分别形成“一县一品”“一县多品”特色样本，全市县级工会建设百花齐放、亮点纷呈。此批十条研学线路各具特点，涵盖构建“1234”职工服务链、以市镇村三级工人文化宫建设引领延伸工会阵地服务、推动“数字工会”建设提质增效、探索企业全过程民主管理的“昆山之路”、建设区镇企三级工匠培育体系、推动区域化职工综合服务阵地建设全覆盖、推动基层工会组建取得新突破、打造“姑苏好模样”劳模作用发挥工作品牌、发挥社会组织“传手”作用助力产改、创新技能人才“引、用、育、留”机制等主题，充分反映全市各级工会组织跨前一步的创新探索，生动呈现全市工会干部走在前做示范的目标追求。

当天，首场交流研学走进吴江，针对“建设区镇企三级工匠培育体系”主题，听取久久为功的经验介绍，并到江苏省工匠学院（吴江）“寻武堂”工匠馆、中达电子（江苏）有限公司工匠学堂、滨湖职业培训学校近距离、多角度、沉浸式考察。学员们谈体会、话感悟、表决心，纷纷表示，将珍惜交流研学难得机会，扎实做好调查研究，结合本职岗位和本单位实际，树牢敢为人先、敢争一流、敢于超越的志向抱负，进一步增强建好建强县级工会的责任感、使命感、紧迫感。

下一步，苏州市总工会将抓紧抓好其余主题路线研学的组织，高效推进“一县一品”特色品牌培塑行动，不断赋予县级工会规范化建设特色成果新的时代内涵，持续提升全市工会组织影响力、凝聚力和号召力，推动苏州工会工作和工运事业开创新局面、再上新台阶，为全面推进中国式现代化苏州新实践、全面助力中华民族伟大复兴作出新的更大贡献。（钱茹冰）