杨雪红，女，汉族，1984年6月，中共党员，她于2013年8月通过深圳市仙之宝食品有限公司董事长兼总经理魏艳超的真诚邀请，带上家人离开自己熟悉的家乡加入了“北上广深”的队伍，入职深圳市仙之宝食品有限公司负责公司行政工作。根据公司战略发展与规划，2017年4月在江苏泗阳成立生产基地——江苏仙之宝食品有限公司。由于工作需要，杨雪红被调入江苏泗阳生产基地，现任江苏仙之宝食品有限公司行政人事部总监。新的工作环境也带来了新的工作挑战。根据企业以往的经验和江苏基地的实际情况，杨雪红以政府政策为指导，结合整个社会经济环境，借鉴其他优秀企业的企业文化，努力建设有自己特色的企业文化，致力于为公司培养造就一支思想好、业务精、作风硬的职工队伍。2019年10月，杨雪红向上级组织部提出申请，成立江苏仙之宝食品有限公司党支部，担任企业党支部书记，实现党的建设与企业发展互促共进，坚持“双与双共”支部工作法，与客户共发展，与员工共成长。

杨雪红利用食堂现有条件，开设“午餐课堂”，让员工在就餐的时候，及时了解党的相关政策、方针、路线，同时不定期播放安全及质量相关视频，加强员工食品安全、质量及个人人身安全意识，提升整体素质。自支部成立，现已发展核心骨干为党员2名，入党积极分子2名，2023年3月新发展2名管理骨干，至今企业党支部正式党员5人。强化企业品质文化，把质量即生命，产品即人品的企业价值观在厂区、车间、办公区、食堂、制作成宣传标语、标识牌，协助质量部、产品部、设计部制作企业文化质量手册，所有入职人员人手一册，开展入职和在职培训，引导并加强员工质量与安全意识。工作期间杨雪红多次获得公司年度优秀员工、总经理特别奖等荣誉， 2020年6月获得泗阳县经济开发区工作委员会颁发的“优秀共产党员”称号，2021年4月获得由泗阳县总工会颁发的“泗阳县五一劳动奖章”，2023年获得“宿迁市劳动模范”称号。

2020年9月杨雪红申请成立江苏仙之宝食品有限公司工会委员会，并兼任工会主席。人是企业的根本，作好职工“娘家人”，杨雪红每年“三八妇女节”组织企业领导慰问在厂女职工并精心为他们准备礼物；让广大女职工感受到组织的关怀，让每一朵“姐妹花”在仙之宝灿烂绽放，在自己的工作岗位发光发热，为产品质量保驾护航。杨雪红每年中秋、春节为员工申请丰厚的福利，让大家在团聚的日子更加温暖，时刻让职工感受到公司对他们的重视，从而以更加饱满的热情投入到工作中。为增强员工的整体素质，杨雪红利用业余时间为员工组织职业技能、质量意识、安全生产、食品安全等方面的培训，同时开展新员工入职培训，让新员工对公司企业文化、制度、质量要求进行了解学习，从而更快、更好的适应新的岗位及环境。杨雪红向公司申请建立图书室，员工可以到图书室借书，使得员工丰富业余生活的同时进一步提高个人的文化素质与修养。杨雪红每年组织全体员工旅游、运动会，公司趣味运动会至今已开办六届，得到了广大职工和领导的认可，通过丰富的趣味游戏活动促进员工之间的相互了解、合作，增强相互之间的团结及友谊，在健康娱乐的同时，加强了广大职工对企业的认同感及归属感，也提升了公司的凝聚力和团队协作力。

自2020年4月，杨雪红开始推行开展优秀员工、优秀工段、优秀车间评比活动，及时给予表扬，颁发证书及奖金，提高员工积极性及工作效率，通过优秀员工的评比，树立全公司员工学习的榜样，打造荣誉墙，让榜样的力量激励员工不断积极进取，营造融洽、负责、进步的工作氛围。自评比实施以来，次品率原有的千分之五降到千分之三，料液得率原有的89.1%提升至95.6%。

为加快科技成果转化，促进产学研合作，杨雪红积极配合企业联系江南大学，并协助成立江南大学-江苏仙之宝共建凝胶食品联合研究中心，推动产学研结合，在果冻产品开发及在食品亲水胶体领域的应用开展各种形式的交流与合作。同时杨雪红协助相关部门做好各项专利的申请，后期专利维护工作及企业项目类申报工作。2021年1月，公司“米酒酿风味果冻”荣获2020第七届“紫金奖”文化创意设计大赛宿迁分赛塈宿迁“金鼎奖”文化创意大赛文创产品设计赛事优秀奖，2021年8月江苏省优秀版权作品产业转化重点培育项目-《萌宠布丁头》包装产品转化项目。

企业文化的建设和发展，激励了全体员工的斗志，增强了企业的凝聚力，约束了企业内部不和谐的行为。同时得到了相关部门的认可，2022年12月仙之宝食品有限公司被泗阳县市场监督管理局评为“泗阳县优秀食品生产企业”；2023年3月被泗阳县市场监督管理局、泗阳县消费者协会评为“2022年度泗阳县消费者满意单位”。杨雪红在平凡的岗位为公司的发展做出了自己的贡献，在企业提供的平台上，更加努力做好本职工作。凭着对党、对企业的无限忠诚，对本职工作的热爱，得到了职工、公司领导及各级党委的一致好评。