伴随着以平台经济为代表的新业态加速发展，南京市溧水区聚集了数千名以快递员、外卖送餐员、网约车司机、货车司机为代表的新就业群体，他们每天穿行在道路上，服务着千家万户。近年来，溧水区积极探索、加强新兴业态党建工作，切实把关心关爱做到新就业群体心坎里。

建好党组织——

350名网约车司机有了“新娘家”

在今年“六一”儿童节当天，溧水区东门街社区交通“宁小蜂”驿站举办了一场普通而有意义的午餐活动：在溧水区工作的网约车司机们与家人孩子围坐在一起，一边品尝着美食，一边交流着工作心得和生活点滴，温馨而融洽。

对以网约车司机为代表的新就业形态劳动者来说，工作中最大的“痛点”莫过于每日早出晚归，陪伴家人的时间太短。为了将服务和温暖送到新就业群体及其子女身边，溧水区举办了本次“餐”与陪伴 美好“食”光——网约车司机陪孩子吃顿饭活动，贴心地为网约车家庭准备暖心午餐，并送上清凉礼包、学习礼包。“平时工作忙，很少有时间陪孩子。这次活动不仅让我们享受到了美食，还增进了亲子关系，非常有意义。”网约车司机李师傅表示。

目前，常年在溧水区经营的网约车司机大约有350人，其中党员12名。今年以来，为进一步推动行业党建与行业发展融合，溧水区围绕网约车行业发展实际，8月8日，成立了全区首个网约车行业党组织——“网络预约出租汽车行业溧水支部委员会”，把解决网约车司机群体“急难愁盼”问题作为党建工作的发力点。“驾驶员有任何困难都可以找我们，我们也会竭尽全力帮助他们。”网络预约出租汽车行业溧水支部委员会委员吴晨涛表示。

近年来，溧水区积极推动“行业+党建”工作模式，截至目前已先后成立区交通运输行业党委、区外卖配送行业党委、区互联网行业党委，并分别组建货车、网约车、外卖配送、快递物流、网络文化行业党支部，推动行业健康有序发展。

关“新”有平台——

“宁小蜂”驿站一站式解决急难愁盼

今年入夏以来，连续高温。为加强新业态新就业群体的关心关爱和服务保障，溧水区启动“爱心冰水”送清凉行动，在全区设置了16个“爱心冰水”点位和2个“爱心补水站”。“饿了么”骑手小李刚刚送完一单，路过“宁小蜂”驿站的“爱心冰柜”时，党员志愿者便给他递来了一瓶免费冰水。“很感动，干我们这行的时间特别紧张，随时路过随时能取水喝，溧水真是一个充满人情味的地方！”小李表示。

说话间，又一名外卖小哥走进驿站，拔下一个正充电的充电宝。“现在天气热，单子多，手机耗电快，所以我早上就先把充电宝放在这里充电了。之前就测算过，到中午手机没电了，这边正好充好，不耽误接单！”他告诉记者。走进站点，记者仿佛来到了一个温馨舒适的“客厅”，摆满免费纯净水的冰箱、放着各类图书的书架、配备了各类药品的急救箱……炎炎夏日，这些驿站搭起了一片片“绿荫”，成为众多户外劳动者的“歇脚地”“清凉家”。

暖心阵地有温度，精准服务暖人心。新就业群体以灵活就业为主，组织方式平台化，工作时间碎片化，职业发展和相关保障不稳定。溧水区从新就业群体急难愁盼的问题入手，让新就业群体时刻感受到党的温暖——开展一次健康体检、一份保健建议、一次健康讲座“三个一”暖心活动，累计为115名货车司机和网约车司机提供健康义诊、免费体检，开展“冬送温暖”“夏送清凉”等慰问活动共26次，向网约车司机等群体发放爱心礼包、清凉礼包近1500份；开展“送法律、送安全、送清凉”活动，为网约车、货车司机群体宣传法律知识；开设爱心暑托班7个，服务新就业群体子女和辖区儿童200余人，有效缓解新就业群体因工作繁忙导致看护难、接送难等问题……

党建来引领——

凝聚基层治理“新”力量

一系列暖心举措，不仅为新就业群体解决了生活中的困难，更增加了不少新就业群体对溧水区的归属感，越来越多的人积极参与到溧水的建设中来。溧水区先后成立了“货车司机党员保通保畅先锋队”“网约车出租车爱心护送先锋队”等组织，通过健全党建工作体系，不断提升党组织在新兴领域的号召力、影响力、凝聚力，为基层治理贡献“新”力量。

今年防汛期间，溧水区货运行业党支部就组建了一支由12名党员货车司机组成的“突击队”，倡议货车司机们在保障自身安全的前提下就近就便参与防汛救灾抢险，帮助疏散、抢运受灾群众，并为其提供免费、快捷、温馨的服务，以实际行动服务群众、回报社会。

“未来，我们还将进一步发挥新业态新就业群体走街串巷的优势，‌将其纳入社会治理格局，‌引导其成为违法线索‘信息员’、‌文明行为‘引导员’、‌城市形象‘宣传员’，‌成为基层治理的重要力量。‌”溧水区相关负责人表示。