多功能高空作业车在厂区一字排开，特种车装配车间内工作人员忙碌而有序地进行设备组装，研发中心技术人员埋头进行性能测试……走进徐州海伦哲专用车辆股份有限公司（以下简称海伦哲），一派欣欣向荣的繁忙景象。

海伦哲，由High-range音译得来，来自于高空作业车的两个主要作业参数“高度（high）、幅度（range）”，寓意“既高又远”。自2005年成立以来，海伦哲一直专注于特种车辆、特种机器人等的研发生产，并于2011年成功上市。如今的海伦哲已成为集高空作业车、电力应急保障车、应急排水车、消防车等专用车辆的研发、生产、销售和服务能力于一体的高端智能装备企业。

近年来，海伦哲聚焦高空作业车的多场景需求，在轻量化、大高度、智能化、绝缘型不停电作业方面精耕细作，成为国内唯一实现绝缘斗臂车绝缘臂完全国产化的企业。锚定高质量发展目标，海伦哲创新推出“三结合、六保障”产改工作法，围绕“产改聚力促发展 职工同心创伟业”开展系列工作，推出“职工队伍八大体系建设”，有力地推进了产改工作走深走实。

思想引领聚导向

谋创新、促发展，海伦哲扎实推进“思想引领、技能培训、研学合作、技术创新”等产改重点任务落地实施，进一步提升产业工人的获得感、幸福感、安全感，全面激发产业工人的奋斗热情。

坚持思想引领，以红色基因激活产业发展动力。按照“党建+工建+产改+业务”的总体思路，海伦哲始终把职工思想引领放在首位，坚持把一线产业工人吸纳进入公司工会，努力培养政治立场、政治信仰坚定的“后备军”，创新性地将党员培养成业务骨干、将先进业务骨干培养成党员。深入学习宣传贯彻党的二十大精神，海伦哲每月组织开展党员学习活动，引导产业工人继承发扬党的光荣传统和优良作风，有力提高公司的凝聚力、战斗力和号召力，增强广大产业工人的荣誉感和责任感。

素质提升聚能量

注重人才培养，以实践培训落实产业工人队伍建设。聚焦特种车辆的调试检验交付标准、常见故障及原因分析、拆装方法及注意事项等主营业务，海伦哲严格规范业务培训，确保学员实现学习全覆盖、考核全合格。作为工程机械维修工职业标准制定单位，海伦哲特别注重产业工人技能提升，常态化组织一线产业工人积极拓展外部技能，营造了尊重知识、尊重人才、尊重创造、尊重技能的氛围。

畅通成长通道，以岗位晋升推进人才强企战略。为完善人才梯队建设，海伦哲每年对技术人员进行岗位评定和晋升工作，积极推动技术人才的发展，增强企业可持续发展能力和核心竞争力，调动广大技术人员的积极性。在内部人才的选拔与培养上，海伦哲致力于建设效率高、作风硬的高素质职工梯队，重点激励和引导有志向、有能力的青年产业工人竞争上岗，释放一线产业工人创新创造动能。与此同时，牢固树立技高者待遇高的理念，做到能者上、庸者下，持续优化人力资源体系，畅通各类人才的成长通道。

人文关怀聚人气

践行以人为本，以真情服务提升产业工人幸福指数。150平方米的综合健身房、500平方米的多功能厅，各类运动器材一应俱全，各种文娱活动接连开展，海伦哲用心打造产业工人活动阵地，为员工提供了健身锻炼、学习充电、休闲休憩的好去处。

为及时了解产业工人工作和心理状态，海伦哲贴心搭建产业工人合理化建议平台，设立了产业工人投诉、建议邮箱，了解产业工人对公司决策部署、薪资待遇等方面的意见和建议。此外，生日蛋糕卡、电影票等福利不断，节假日慰问品、职工及其家属婚丧嫁娶慰问金，还有女职工三期保护制度，实打实的关怀暖了职工心。

“产改”是一篇大文章，下一步，海伦哲将关注新动向、调整新思路，以思想引领为根本、以素质提升为关键，以待遇提高为保障，接续探索、持续赋能，竭尽全力打造新时代产改标杆企业。