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师傅,您好!

省总工会部门或直属单位:产改办发布人:陶世昆发布日期:2024-09-27 15:14浏览次数:

成贤街语

光荣,属于劳动者!今年,南京有7人荣获“全国五一劳动奖章”。


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他们中,无论是科技公司的技术总监,还是公交驾驶员,抑或是消防战士……都闪烁着一种“技近乎道”的光芒。


劳动里藏着“诗与远方”


在网络上,曾经有一问,广受关注——为何人们都会赞扬“工匠精神”,却不愿意让自家孩子去做工人?

在有的人眼里,当工人就约等于“流水线上简单重复的工作,以及微薄的薪水”。然而,这是全部的真相吗?

雷达,对零部件精度要求极高。中国电科第十四研究所数控车高级技师胡胜,做的是加工雷达零部件这项堪称“刀尖上起舞”的手艺。

站到车床前,胡胜这个中年大叔的眼睛,立刻就亮了起来,“开了数控车后发现,零件做出来的比想象中的漂亮,还可以越做越漂亮、越做越快,好像没有极限,特别有乐趣。”

                                                                                                                                      图源:中国电科第十四研究所


知之者,不如好之者;好之者,不如乐之者。


20多年来,胡胜先后在机载、舰载、车载火控雷达上,承担了数十项关键重要零部件加工任务,攻克了毫米波雷达的波纹管一次车削成形、机载火控雷达反射面加工变形等技术难题,成为2019年“大国工匠年度人物”、中华技能大奖获得者。

在车工、焊工这些平凡的岗位上,能创造多少奇迹?在中车南京浦镇车辆有限公司,有一位“女焊神”——孙景南。在焊工这个“纯爷们的行当”里,她成了2023年“大国工匠年度人物”提名人选。

曾经,在苏州地铁一号线项目中,有个车体焊缝中高难度的20+8mmB级焊缝。当时无人敢焊,因为如果不能一次焊接成功,公司可能就要失去这个项目。

此时,孙景南果断出手,电焊面罩一戴,化身“女焊神”,出色完成了这一高难度的焊接任务。

谈及“化神之路”,孙景南说,也没有什么神秘之处,“工匠的‘匠’字,就是在专业领域中,对自己斤斤计较一点,这个过程可能对你是一种‘折磨’,但是‘折磨’到了一定阶段就会有突破。”

在今年的“全国五一劳动奖章”获得者中,周小梅拥有多项新材料发明专利;张恒楠牵头研发的新设备,每年可降低制造成本约300万元;张兵连续两次斩获全国公交驾驶员节能技术大赛一等奖……

劳动,已不仅仅是谋生的手段,还藏着更多的“诗和远方”,只是需要愿意追寻的人,多一点“匠心”。


成就“工匠”,有荣誉也有待遇


在就业创业方式日趋多元化的当下,如何才能让更多年轻人,有志于成为一名“工匠”,甚至投入一生,成为行业“老法师”,问鼎“大国工匠”?

光荣属于劳动者,幸福属于劳动者。在鲜花与掌声之外,让劳动者有更多的幸福感,或许更为重要。

幸福,来自全社会的认同。如今,南京建立了技能人才多元评价机制。自2012年起,每两年评选一次有突出贡献高技能人才。

对荣获南京市有突出贡献高级技师等荣誉称号的技能人才,除了一次性奖金,还可享受健康体检、赴外地休养等待遇。消防战士田拨良,就是因在全国消防行业职业技能大赛中拔得头筹,直接荣获全国五一劳动奖章。

                                                                                                                                                       图源:南京消防


幸福,来自薪酬待遇的保障。“有钱、有盼头”是很多人心中的小确幸。在薪酬激励机制方面,南京大力推广技术创新、能级工资等专项合同,突出“技高多得、多劳多得”。

2023年,南京开展首批“首席技师”评聘试点。作为“新八级工”职业技能等级架构的最高等级,“首席技师”在岗位聘任、职务职级晋升、评优评奖等方面,与相应层级专业技术人员享受同等待遇。

幸福,来自施展才华的广阔舞台。近年来,江苏探索推出“重点技术攻关揭榜挂帅制”,企业出题、政府发榜、人才攻关,不论出身、资历,只论实力、能力。

全国五一劳动奖章获得者黄伟领衔的劳模创新工作室,平均每年完成8个课题项目,其创新打造的“四新消泡剂产品”,打破国外技术垄断,实现消泡剂产品的国产化。大到国家标准制定,小到企业产品创新,各行各业都有创新的舞台。

一声“师傅”,让技艺绝活传承创新


《孟子·尽心上》中提及“君子有三乐”,其中之一就是“得天下英才而教之”。在金陵石化,“有难题找孙大师”,是小年轻们的口头禅。全国五一劳动奖章获得者孙同根领衔的劳模创新工作室团队,在攻关生产难题的过程中,培养了大批技能人才,其中不乏全国技术能手、全国技能大赛金牌得主。

截至2023年10月,南京建立市级劳模工匠创新工作室248个、市级职工创新工作室272个。一声“师傅”,让“大师们”有了传承,也让更多年轻人有了触摸技艺绝活的机会。

而在社会层面,更加体系化的“工匠”培育体系,正在加速成形。2023年12月,南京首批3家“南京工匠学院”挂牌。比如南京工业职业技术大学机械学院,一方面与企业合作,引进最新技术和设备,让学生掌握实用生产技能;另一方面,组织学生去企业下游的客户单位实习、入职,了解更多生产经营实务。

工匠学院通过深度产教融合、产学结合,进一步强化职业属性,每到毕业季,不少这样培育出的优秀“工匠”学生,都被抢先“预定”。

劳动没有高低贵贱之分,任何一份职业都很光荣。但要真正让这句话成为全社会的共识,还需要建立覆盖各种职业、各类劳动者的评价体系、晋升体系等,让更多的年轻人无论从事什么劳动,都愿意干一行、爱一行、钻一行,让劳动成为一切幸福的源泉。






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