今年以来，玄武门街道总工会针对教育怎么讲、服务怎么做、维权怎么抓等关键问题，坚持从思想引领、阵地建设、矛盾调解三个维度齐抓共管，聚力构建基层工会工作新格局。

聚焦思想引领，强化理论武装。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，采取线下集中学、线上自主学、现场实景学等方式开展专题学习，邀请东南大学教授、区劳动保障大队队长等专家学者为街道社区工会会员授课，先后组织职工赴梅园新村纪念馆、雨花台烈士陵园等地10余次进行实地参观研学。以思想教育引领业务水平提升，组织辖内44名职工参加技术大比武，获玄武区第十九届职工技术大比武先进单位一等奖。

聚焦阵地建设，强化贴心服务。着眼建设单位门口的服务阵地，打造职工书屋、康乃馨服务站、心理疏导工作室5个，开展职工健康检测和服务800余人次，为100多名职工提供免费心理咨询、心理疏导等服务。关心关注新就业群体职工，协调社区医院为15名新就业形态劳动者义诊；打造傅厚岗爱心驿站，解决户外劳动者遮风避雨难、饮水就餐难等实际问题，服务户外职工1000余人次。

聚焦矛盾调解，强化职工维权。立足劳动领域矛盾纠纷化解，利用劳动争议调解中心等平台，成功化解职工劳动争议案85件，帮助追回工资、工伤赔偿、经济补偿金共计5万余元；协助圆通快递小哥与雇主协商沟通，成功追讨欠薪1万元。围绕创建和谐劳动关系，积极开展集体协商邀约行动，组织辖区80余家单位签订《集体合同》。注重上下联动发力，针对金陵玖园农民工工资拖欠维权问题，主动与区委政法委、区法院、区人社局等部门汇报争取，并与建设单位、施工单位集体协商，积极维护农民工权益。