为了使产业工人队伍建设改革走深走实，日前，赣榆区总组织产改专家组，深入产改试点企业江苏红动服饰有限公司和旭润机电公司等企业，对产改工作进展情况开展调研和督查。

督查组在试点企业，听取企业工会负责人关于当前产改进展情况介绍，了解产改推进过程中存在的困难和问题，并与企业一道分析研究问题解决的办法。与此同时，督查组善于发现企业在产改过程中的亮点和特色做法，并帮助总结和宣传推广。

为了增强产业工人的获得感，江苏红动服饰在产改推进过程中，成立了江苏红动服饰有限公司爱心互助基金会，基金会以“一人有难，众人相助”为宗旨，倡导职工之间发扬团结友爱、互助互济的优良传统，组织动员公司各方面的力量，多渠道筹集资金10万元，使职工在遇到困难时，能及时得到救助和帮扶。这是江苏红动服饰关爱职工的又一个举措。

公司自1993年成立30年来，始终把为职工生活提供保障放在第一位。为解决女工子女的托管问题，公司投资3余万元建立了托管中心，为职工提供周末子女托管服务。随着爱心互助基金会的成立，使职工遇到意外和临时性困难时，能够得到及时帮助。成立至今仅2个多月，就有4名女工因临时困难得到近万元的帮扶。面对不断扩大的生产规模，公司投资近10万元，扩建了员工餐厅，不断改善伙食。公司改造了员工宿舍，解决了外地职工的后顾之忧。为丰富职工文化生活，公司工会定期组织春游、趣味运动会等丰富多彩的团建活动。

公司构建岗位适应型、岗位提升型、转岗培训、职业技能鉴定培训体系，鼓励支持一线产业工人提升技能。设立了职业技能培训奖励基金，先后选送10余名青年职工到连云港市纤维检验所等单位学习培训，选派管理人园赴森马、斯沃德等服饰企业学习先进的管理经验与生产技术。

《赣榆报》以《红动服饰赋能产业工人成长》为题，对红动服饰公司作了报道。