8月24日，星宇股份职工子女2024暑期托管班举行结业典礼，孩子们表演了古筝独奏《青花瓷》、手势舞《离别开出花》等精彩的节目，共庆托管班十周年“生日”。
星宇股份从2014年至今自办暑托班，累计投入100余万元，托管职工子女40000余人次。除此，我市中天钢铁集团、黑牡丹集团和唯德康等很多单位也开办了暑托班。 为帮助全市广大职工，特别是双职工家庭、单亲女职工、新就业形态劳动者等群体解决年幼子女无人看护问题，常州工会积极开展“暑期童行·工惠有你”职工子女托管托育服务主题活动，并修订《常州工会爱心托管班管理办法》，发布暑托班“办班指南”，更好地帮助了企业规范化、安全化开展托管托育服务活动。 连日来，我市90余家企事业单位相继举行暑期爱心托管班结营仪式。今年的这些工会爱心暑托班亮点纷呈。 破解带娃难题，增强企业凝聚力 8月19日，晨风（江苏）服装有限公司获得来自全国、省、市总工会下拨的“全国爱心托育用人单位补助款”22.5万元。 晨风投入300余万元资金打造的爱心托育中心，采取全日托模式，为职工子女提供免费的托育服务。700平方米的“晨风未来家”不仅有自然融合、充满互动性及感官认知的成长环境，还有专业师资团队。在这里，课程丰富多样，系列水果DIY、艺术鉴赏、科普类探究、幼儿心理健康课程等特色主题活动，让孩子们的兴趣爱好得到充分发挥。晨风员工李菁说：“自从公司有了‘全日托’，每天的带娃难题迎刃而解，我们工作起来更安心更放心了。” “员工是企业最宝贵的财富”，这一理念贯穿于晨风发展全过程。爱心托育中心的举办，既有效破解了企业双职工家庭育儿难题，也更有利于吸引人才汇聚，增强企业凝聚力。 另悉，我市另外1家企业——江苏恒立液压股份有限公司也获得了全国爱心托育用人单位补助款。 “借地”办托管，温暖职工心 华罗庚高新区工会爱心托管班今年是以万科幼儿园为阵地而设置，开设了“心润童心·妙笔画高新”趣味童画、“承劳模精神、传匠心薪火”劳模故事宣讲等丰富多彩的课程内容。参加托管班的小学毕业生陆语欣说：“以前，都是一个人在家里，很无聊。今年能和很多小朋友在一起度过暑假，非常开心。” 尧塘街道总工会依托新时代文明实践中心开设了工会爱心暑托班，20多个孩子在读经典、学礼仪、知文明的轻松氛围中，度过了一个快乐的暑期生活。孩子家长胡慧建感慨地说，以往假期都是把孩子送回湖北老家，尽管孩子不愿意，但做家长的也很无奈；今年把孩子送到了暑托班，小孩开心，大人放心。 今年，金坛区工会爱心托管班利用活动设施完备的学校、新时代文明实践中心、党群服务中心等空间资源，作为服务职工阵地，与专业的托管机构合作，并配备了专职志愿者，给孩子们带来丰富精彩的暑期生活。据统计，全区服务职工子女800余人。 “合伙”办托管，实现“多赢” 市儿童医院与天宁区雕庄街道菱溪社区是今年首期“合伙”办爱心暑托班。该暑托班今年精心策划了35门课程，有非遗传承技艺类和书法、美术、音乐、儿童医学、抗逆力培育等10大类课程，还精选了常州市城北污水处理厂等科普教育基地，让孩子们深入实地，沉浸式体验生态环境保护。 市儿童医院工会主席钱群华介绍，医院双职工家庭占了一定比例，暑期孩子“看护难”成为大家的共性问题。“今年尝试与社区合办暑托班，借助更多资源与力量，来解决医院双职工和社区新业态新就业群体等家庭的年幼子女无人看护问题。5个星期的暑托班上，孩子们的欢声笑语与成长经历记录了今夏的美好，也成为医院和社区在儿童服务可持续发展道路上的一段珍贵记忆。” 市儿童医院医学检验科主管技师赵虬旻说：“我和爱人是儿童医院的双职工，女儿今年在暑托班既开心又快乐，体验到了不一样的课程，还交到了好朋友。因医院和社区用心服务，让我们夫妇俩感到特别的安心，工作起来没有了后顾之忧。” 据悉，经过暑托班的先行先试，市儿童医院与菱溪社区启动了“家校社医企共育圈协同社区治理联盟”，将“合伙”制进行到底。