江苏工人报讯  去年9月，国家和省密集出台一系列增量政策举措。省人社部门积极响应，迅速行动，以繁荣夜经济为己任，创新打出一整套“组合拳”，为促进消费市场持续升温提供有力支撑，交出一份有成色、有温度的促就业惠民生答卷。在近日召开的省政府新闻发布会上，江苏省人力资源社会保障厅有关负责人就因地制宜组织“人才夜市”，促就业促技能提升采取了相关举措回答本报记者的提问。

省人社厅副厅长顾潮表示，在举办“人才夜市”方面，我省推动“夜市经济”与“人才服务”有机融合，打破传统招聘活动时间和空间限制，将人才招聘会办到夜间集市上，用生活化的引才方式带动就业服务“接地气”，打造求职者“逛街”选岗的新型招聘场景。同时，各地在现场普遍提供人才政策宣传、就业见习对接、就业创业指导、劳动权益保障等多元化、集约式服务。去年10月以来，全省已累计举办143场“人才夜市”，组织2327家用人单位在集市上“摆摊设点”，拿出先进制造业、新媒体运营、家政服务等行业岗位需求3.67万个，吸引8万余人次现场求职，近万人达成就业意向。

同时，通过开设“技能夜校”帮助劳动者利用工作之外碎片化时间参加职业技能培训、增强就业技能，实现技能提升和日常工作“两不误、两促进”。据悉，各地人社部门精准对接市场用工需求和劳动者就业需要，盘活整合培训资源，创新改进培训形式，线上依托“江苏工匠课堂”推出约3300门网络培训课程，供劳动者随时随地自主学习；线下组织技工院校、培训机构等提供晚间培训服务。如，苏州市策划推出短视频制作、3D打印、非遗手作等百余项培训课程，学员培训考试合格后还能按规定享受政府补贴，让“白天上班，晚上学艺”逐渐成为市民新“夜”态。目前全省已有48所技工院校、221个培训机构开设“技能夜校”，累计开展职业技能培训6.1万人，其中大学生1.7万人。

在支持夜间服务方面，我省为鼓励和引导博物馆、体育馆、公立医院等事业单位面向社会延长服务时间，满足群众消费需求，各级人社部门会同财政部门建立事业单位绩效工资总量增核机制，将绩效工资与面向社会开放公共资源提供增值、延时等公共服务挂钩，允许将开展夜间延时服务获得的净收益统筹用于人员激励，有效调动事业单位积极性，保障职工合法权益。

据介绍，全省近百家博物馆延长开放时间，推出夜游活动。省五台山体育中心将闭馆时间延迟到晚上11点，年接待健身群众上升至350万人次。一些医院推出夜间门诊，部分儿童医院将夜间门诊开到晚上10点，极大方便了上班族下班就医和儿童错峰就医。（万森）