苏州捷赛机械股份有限公司是一家专注于为农业、粮油食品、港口物流等行业提供产品研发、制造、成套工程及技术咨询等一站式解决方案的高新技术企业，已经成为中粮集团、中储粮、益海嘉里金龙鱼、邦吉、嘉吉、海天、泸州老窖、劲酒、今世缘等企业的优选供应商。

根据省、市推进产业工人队伍建设改革试点工作部署，公司紧紧围绕企业生产经营，以产业工人队伍建设改革促企业高质量发展为目标，稳步推进产改工作。在各级政府的关怀和指导下，公司围绕民主管理、安全文化、建功立业等方面开展工作，近年来，先后荣获江苏省科技型中小企业、江苏省民营科技企业、江苏省农业科技型企业、江苏省专精特新中小企业、全国安康杯竞赛优胜单位等称号。

强化民主管理，推进产业工人队伍建设

公司通过改制成立股份有限公司，推行职工监事制度，通过职代会民主选举职工代表，进入监事会，代表职工源头参与公司决策和监督的基层民主管理。公司工会积极动员新入职员工加入工会组织，参与公司民主管理，维护职工权益。

公司秉承厂务公开原则，以公告栏、邮件、OA、企业微信群等渠道为窗口，对涉及员工切身利益、企业改革发展方向的重大决策及时进行公布，使广大员工参与到企业管理、建设中去，让员工知情，让员工议事，让员工监督，实现了企业、员工公平对话，双向沟通。类似改善薪资待遇、休假管理、晋升通知等内部信息都进行公开、公示。职代会积极吸收代表提案，集思广益，比如过去几年普遍面临的招工难、留工难问题，职工代表也积极建言献策，其中增加生活补贴的提案被运用后取得了明显效果，产业工人队伍稳定性明显提高，离职率同比下降约1.5个百分点。公司还获得了苏州市和谐劳动关系企业称号。

通过民主管理，让职工切身感受到改革发展带来的实惠，让更多的产业工人享受到改革发展的红利，让公司每一名员工因身为新时代产业工人而由衷地感到骄傲与自豪。

打造安全文化，保障产业工人安心从业

公司结合自身生产制造的特点和现状，将落实主体责任、风险分级管控、安全专项检查、隐患排查治理、安全教育、劳动防护和应急演练工作作为日常安全管理工作的重点，积极发挥工会组织的作用，围绕企事业工会劳动保护工作规范化建设、安全生产专项整治非常6+1竞赛、安全隐患随手拍、安全生产“金点子”等各项活动，持续参加“安康杯”竞赛活动，培育人人识风险、全员管安全、时刻都将自己视为最后一道防线的安全文化理念。不间断地把班组的安全管理工作放到第一关要来抓，制定详实的安全宣传计划，通过班组日常会议、“安全体感教室”模拟、班组安全技能培训、班组安全板报等形式广泛开展安全活动，努力让全员实现从“要我安全”向“我要安全”的意识转变，创造了安全的生产环境，也让员工深刻体会到，在公司工作安全放心。

提升队伍素质，助力产业工人建功立业

技术引领未来，创新驱动发展。为进一步提升产业工人学习交流、技术攻关、发明创造的积极性，公司不断为员工创造良好的技术进步的条件与环境，建立员工创新机制，推行员工行为积分管理，开展“建功”系列主题活动，鼓励职工开展合理化建议“金点子”岗位创新，推行传帮带、以老带新，建立学徒关系，积极开展技能培训，不断提升产业工人队伍素质。近年来，通过内外训，培训取得高级钳工资格67人。

公司与专业院校开展合作，与河南工业大学建立校企技术合作，与苏州大学成立研究生工作站，开展技术合作研究。公司内部成立技术攻关小组，揭榜挂帅，攻坚克难，近年来每年形成发明专利和实用新型专利10项以上，为企业创新发展提供后劲，推动企业经济效益稳增长，企业经营走向良性增长的轨道。近几年来，公司在吸纳产业工人、企业营收、上缴税金、实现利润等方面均取得了稳定增长。

产改赋能，助推发展，苏州捷赛机械股份有限公司推进“产改”一直是“进行时”。接下来，苏州捷赛将立足新发展阶段，贯彻新发展理念，融入新发展格局，继续加大工作力度，加强产业工人技能素质提升、健全人才培养机制和评价体系，加大班组长培训基地建设力度，搭建有利于高技能产业工人脱颖而出的竞技平台和多层级的管理机制，以提高产业工人地位为重点任务，积极探索、勇于创新，让全体员工共享改革发展的新成果，在推动产业工人队伍建设改革走深走实的道路上，持续贡献力量！