为深入贯彻落实《中共中央国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见》的精神，持续推动产业工人队伍建设改革向纵深发展，近期，建邺区总工会领导班子一行深入中通服咨询设计研究、中建三局江苏分公司、南京沐懋家居等企业进行实地走访。此次走访重点了解企业产改工作进展，倾听产业工人诉求，为后续深化产改工作提供有力支撑。

在企业工会负责人陪同下，区总工会领导班子一行首先深入生产车间和工作场所，实地查看工人的工作环境、生产流程以及新技术应用情况。在现场，大家与一线产业工人亲切交流，关切询问他们的工作强度、技能提升渠道、职业发展规划等内容，并高度肯定了工人们在生产过程中取得的创新成果。随后，召开了座谈会，各企业工会负责人就产改工作进展情况进行了详细的汇报，内容涵盖产改方案制定、组织架构搭建、技能培训体系建设、职代会开展，以及职工权益保障等方面的举措与成效。同时，他们也坦诚提出当前面临的困难和挑战，尤其提到产业工人高端技术人才引进困难、技能人才评价机制尚不完善等突出问题。

在听取汇报后，区总工会领导对各企业产改工作给予高度评价，称赞企业产改思路清晰、推进措施得力、成果十分显著。针对企业提出的问题，区总工会分管领导现场答疑解惑，提出指导意见，并郑重承诺，区总工会将充分发挥协调作用，联动相关部门，共同推动问题的解决。

区总工会领导班子表示，产改工作是推动产业转型升级、实现经济高质量发展的关键举措，是一项需要多方协同、长期推进的系统工程。各企业要进一步提高政治站位，以更严要求、更实举措推进产改工作。一方面，要强化思想政治引领，通过多样化的教育活动，激发产业工人的责任感与使命感，凝聚产业发展的强大合力；另一方面，要不断优化技能培训体系，精准对接产业需求，提升产业工人的专业技能和创新能力。同时，要完善权益保障机制，从薪酬待遇、劳动保护、职业发展等多维度发力，切实维护产业工人合法权益，让产业工人拥有更多获得感、幸福感与归属感。