为全面贯彻落实党中央、国务院关于深化产业工人队伍建设改革的决策部署，4月25日，高淳区深化产业工人队伍建设改革工作推进会在区总工会召开。会议系统总结2024年度产改工作成效，科学谋划部署下一阶段重点任务，旨在动员全区上下进一步统一思想、凝聚共识，推动产业工人队伍建设改革从“全覆盖”向“高质量”阶段迈进。区人大常委会副主任、总工会主席王三伢出席会议并讲话，区总工会党组书记、常务副主席邓春燕主持会议。区产改联席会议各成员单位相关负责人及优秀企业代表参加会议。

总结成效，三大工程助力产改走深走实

会上，区总工会副主席王水兵全面总结2024年产改工作成效。过去一年，高淳区紧扣“政治上有方向、制度上有保障、素质上有提升、权益上有维护”的总体目标，深入实施思想铸魂、素质强基、服务提质三大工程，推动300余家建会企业扎实落实产改措施，有效打通产改工作“最后一公里”。

开展“劳模工匠进校园”等活动100余场，建成9个主题公园和3处文化地标，打造沉浸式思政课堂，宣传先进典型事迹，激发职工活力。

创新竞赛体系，举办各级技能竞赛超百场，覆盖职工5600余人；依托实训基地开展培训182场，220人获职业技能证书，200余人实现技能增薪。

办理法律援助案件364件，追讨工资800余万元，救助困难职工90人次，发放救助金16.65万元；建成母婴室、托管班等设施，提升职工幸福感。

交流经验，多方合力共促产改落地    

东坝街道、供电公司、冠盛集团作为代表进行了交流发言，分享了在产改工作中的创新做法和典型经验。

东坝街道通过整合资源，打造了“红色工匠”培育基地；供电公司以技能竞赛为抓手，推动职工素质全面提升；冠盛集团通过能级工资协商，实现职工技能与薪酬双增长。这些实践为全区产改工作提供了可借鉴的范例。

部署未来，聚焦四个方面持续发力         

王三伢强调：一是强化政治引领，把学习宣传贯彻相关《意见》作为重要政治任务，推动产改政策落地见效；二是凝聚协同合力，深化产改联席会议机制，推动成员单位联动协作，构建齐抓共管的工作格局；三是深化创新驱动，围绕产业发展需求优化培育模式，打造知识型、技能型、创新型产业工人队伍；四是注重成果转化，以提质增效为导向，扩大产改覆盖面和影响力，推动改革成果惠及更多职工群体。 会议号召全区各产改成员单位进一步提高站位、压实责任，以更高标准、更实举措推动产改工作向纵深发展，为高淳区经济高质量发展提供坚实的人才支撑。