泰州市建筑行业在今年的产改试点工作中，将农民工工资发放纳入产改议题，探索了农民工工资发放“四个一”保障新机制。

一是签订一份电子合同。组织建筑分包企业与所属工人进场时签订劳动用工电子合同，离场签订工资结清确认书。

二是设立一个工资专户。实行一个建筑项目一个专户制度，由施工总承包单位在银行开设项目工资专户，每月核算工资实际发放总量，建筑单位核实后拨付资金进户，银行当月代发。

三是搭建一个信息管理平台。产改成员单位住建、人社、大数据管理局、工会等部门共同建设建筑工人管理服务信息平台，将项目信息、工资信息等6类信息纳入在线预警管理。特别是对连续两个月工资发放信息异常的，第一时间发布预警告知书。

四是实行一个挂钩制度。企业电子合同签订情况与企业招投标挂钩制度。新机制推进以来，已在390个在建项目签订28079份电子合同，所有分包单位全部“浮出水面”，消除了监管盲区。全市办理工资专户项目数380个，考勤项目数389个，工资代发项目数331个，代发工资总数40.54亿元，代发率100%。今年市本级共发布预警信息18个，市本级建筑领域信访案件5个，同比减少了6个。