江苏工人报讯  今年以来，淮安市总工会在推进工会组建方面出招发力，在产业链、行业、楼宇等工会积极探索工会建设新模式，全力推进工会组建，以组织覆盖引领效能提升，以精准服务凝聚职工力量。

该市以产业链发展为切入点，创新实施“链上联动建会”行动，构建了以链主企业牵头、链上企业联动、行业工会兜底的三级建会模式，通过单独建会、联合建会、行业覆盖等形式，有效推动链上企业工会组织应建尽建。目前，全市已组建市县两级产业链工会联合会11个，覆盖企业628家。与此同时，市县两级工会还积极开展职工技能比武、劳动竞赛，以及送体检、送讲座、送服务等举措，实现工会工作与产业发展的双向共赢。

在行业工会组建方面，该市总工会围绕新就业形态劳动者和重点行业，深入实施“1+7+N”工程，先后在交通运输、快递物流、外卖配送等7大重点行业建立行业性工会联合会31家，组建新业态基层工会65家，吸纳新就业形态劳动者会员4.2万人，实现了重点行业工会组织的全覆盖。

针对主城区商务楼宇经济特点，该市创新建立“楼宇物业联建、入驻企业共建、工会联合会统建”的模式，打造万达商圈、淮海商圈等4个示范性楼宇工会联合会，覆盖479家中小微企业，吸纳职工会员1600余名。同时，创新打造“工会服务驿站+职工之家+协商议事厅”多位一体的服务模式，经常性开展“午间课堂”“微心愿认领”等特色服务，有效破解小微企业工会组建难、活动开展难、作用发挥难等问题，切实为职工打造“进得来、留得住、还想来”的活动阵地。（李文静 卢克余）