近日，扬州市总工会对过去一年全市职工“建功‘十四五’、奋进新征程”劳动和技能竞赛工作进行了总结评比表彰，一批单位、班组和个人分别获得重点工程劳动竞赛先进集体、工人先锋号、劳动竞赛先进个人和扬州市五一劳动奖章等荣誉称号。

近年来，扬州市总工会持续组织广大职工在重点企业、重点工程和重大项目开展以“建功‘十四五’、奋进新征程”为主题的群众性劳动竞赛活动，不断深化技术革新、技术协作、发明创造、合理化建议、岗位练兵和“五小”等活动。去年，全市有数十万职工投入各种形式的劳动和技能大赛，有十多万职工参加技能比武，开展各种类型的全市性技能大赛30多场，县（市、区）、产业及重点企业、重点工程劳动技能竞赛100多场，数千名职工的职业技能资格得到提升，实现了劳动竞赛提质增效出人才的目标。

中核华兴公司工会已连续三年组织开展核电重点项目劳动竞赛，从职工创新工作室到课题研讨会议室，从班组班前会到项目建设攻关现场，处处可见一线员工劳动竞赛的身影。在劳动竞赛推动下，中核华兴创新创效成果显著，2024年涉及的160余个重大工程节点均按期或提前完成，21个创新工作室累计完成创新成果和技术攻关40余项，创效4600万元，1名员工获首届全国“红旗杯”班组长大赛决赛国防科技赛道第一名，1名员工获第十八届“振兴杯”全国青年职业技能大赛职工组职业技能竞赛个人银奖，1个青年创新项目荣获上海市青年创新大赛金奖，3名员工被分别授予“江苏省五一劳动奖章”“江苏省杰出青年岗位能手”等荣誉。

仪征化纤公司围绕生产实际，创新性开展了首届“最强操作”竞赛活动，公司各专业部门、各参赛单位用全新的理念开展全员岗位练兵，做到周周有练兵、月月有比赛，通过竞赛，练全员抓整体、持续夯实企业发展根基。公司人力资源部牵头，会同相关部门从10个参赛单位中盲抽500余人，参与了青工安全基本技能、外操巡检、内操仿真、设备检修JSA分析、安全技能等5项现场赛。扬州市劳动模范、BDO部选手孔祥林说：“感谢公司‘最强操作’竞赛给予我们一线工人展现技能的平台，我们将继续勤学苦练、深研本领，不断提升自身素质和技能水平，为公司的高质量发展贡献力量。”

江苏长江水务公司在城市老小区改造劳动竞赛中，结合年度管网改造规划，制定了针对老旧小区给水管道及其配套设施改造计划的劳动竞赛方案，分工种、多维度组织技术比武、岗位练兵、技能竞赛活动。同时积极引入新技术、新工艺，开展“小发明、小革新、小改造、小设计、小建议”等“五小”群众性创新活动，采用新型环保管材提升管道的耐腐蚀性和使用寿命，运用先进的非开挖施工技术减少对城市道路和居民生活的影响。此项劳动竞赛被中国海员建设工会评为全国燃气、供水、排水、供热行业“城市管道更新改造工程全国引领性劳动和技能竞赛”。（来源：江苏工人报）