江苏天士力帝益药业有限公司作为天士力医药集团全资子公司，是国家高新技术企业、国家企业技术中心、国家知识产权示范企业、国家绿色工厂，并跻身中国化学制药行业工业企业综合实力百强、江苏民营企业创新百强。作为淮安市首批新时期产业工人队伍建设改革试点单位，天士力帝益药业坚持党建引领工建原则，以政治建设为基础，以班组建设为重点，以机制建设、品牌创建为保障，聚焦产改目标愿景，通过系统实施“三项行动”，深化产业工人队伍建设改革，着力打造“政治强、技术精、素质高”的员工队伍，跑出了企业产改“加速度”。公司先后荣获全国模范职工之家、全国五一劳动奖状等多项国家级、省级荣誉。

实施“思想政治引领行动”，筑牢产改思想根基

公司始终将党的政治建设摆在首位，强化思想理论武装，激发创新动能，构建特色党工文化品牌。打造融合阵地，强化思想引领。 建设“初心堂”“产改天地”等活动阵地，建立“两墙三中心”（企业荣誉墙、党员先锋模范墙、优秀员工风采展示墙；员工创新争优中心、技能提升中心、文化活动中心）功能区。搭建“一刊两微三阵地”（内刊《激扬》；微信公众号、微博；支部活动阵地、部门文化阵地、班组风采阵地）宣传载体，多层次、多角度宣传党的方针政策和产改举措，营造浓厚氛围。选树先进典型，激发争先动能。 树立“有为有位”导向，大力表彰先进。公司研发副总经理丁爱忠获评2023年淮安市劳动模范，车间设备主管朱飞先后获评2022年淮安市五一劳动奖章和2023年江苏省五一劳动奖章，副总工程师朱占元获评江苏省文明职工，技术中心制剂技术室主任成芳获评清浦区“巾帼标兵”。设立劳模创新工作室，发挥榜样引领作用，激励全体员工立足岗位、比学赶超。建设书香企业，提升综合素养。 公司成立“知行读书会”，现有会员170余人，编印内刊《激扬》67期。读书会营造“简单、高效、愉快、正向”的学习氛围，推动员工主动思考、交流分享，提升认知水平，统一理念与工作态度，促进企业核心价值观落地生根。2022年，公司及读书会分别荣获淮安市“书香企业”和“职工书屋”称号。

实施“助力成长成才行动”，畅通职业发展通道

公司扎实推进员工赋能工程，优化产教融合模式，完善激励机制，全方位提升员工综合素质与专业技能。深化产教融合，提升技能水平。与中国药科大学共建创新药物研究院，与江苏食品药品职业技术学院、淮阴工学院等开展深度校企合作，成立“江苏省慢病多靶标创新药物研发核心技术人才攻关联合体”。引入院校师资力量，将新技术、新工艺、新规范融入培训，开展岗位基础技能专项培训，推行“干中学、学中干”。利用研发中心、劳模创新工作室等平台开展项目攻关和人才轮训，累计培训一线技术员工1500人次。实施班组长素质提升、新员工梦想训练营、中青年员工扬帆工程，组织优秀员工赴集团及兄弟单位学习交流。搭建创新平台，鼓励岗位建功。围绕技能攻关、操作优化、成本节约等，常态化开展“合理化建议”“全员成本节约”活动，鼓励员工参与小改小革、微创新。成效显著： 近年共收到合理化建议1000多条，精益改善提案842条，创造经济效益超100万元，节约成本约800万元（例如，制剂车间“优化中间体检验用电子天平”提案被采纳，有效提升效率）。推行“一点课”分享活动，鼓励一线员工将工作亮点、创新成果、技能感悟制作课件分享交流，并进行年度评优表彰和宣传，激发学技术、强本领热情。完善激励机制，营造成长氛围。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。全年组织30多个重点岗位技能竞赛，对员工职业素养、专业技能、团队贡献、绩效等多维度综合考评。先后有7名主管晋升至部门管理岗，6名一线员工晋升至一线管理岗，多名员工获评季度/年度明星员工。高层次人才培养成果突出： 3人入选省“双创人才”，5人入选省“333人才工程”，5人入选省“双创博士”，6人入选“淮上英才领军人物”，2人被评为“全省突出贡献中青年专家”，12人入选市“533英才工程”，培养知识产权工程师40名。

实施“基层暖心关爱行动”，提升员工幸福指数

公司聚焦员工急难愁盼问题，关注身心健康与困难帮扶，构建和谐劳动关系。精准帮扶困难员工。 坚持做好员工“娘家人”。深入开展困难帮扶、金秋助学及传统节日慰问。2024年以来， 春节、中秋慰问困难员工56人次，发放慰问金4万元；帮扶重大疾病员工3人，发放帮扶金8000余元。关爱特殊群体需求。 针对249名女职工，设立“康乃馨爱心服务站”，按年度开展妇检、两癌筛查等专项检查，维护特殊权益。关注年轻员工成长，通过节日座谈、五四团建等活动，了解思想与职业需求，从生活和工作多角度关心培养新生力量。丰富精神文化生活。 组建优化多个文体兴趣协会，每年开展20余项“零门槛”“接地气”的文体活动。持续开展读书活动，营造“有兴趣、愿参与、共赢共享”的员工文化生态圈，增强员工归属感和主人翁意识，激励其投身企业发展主战场。

新征程呼唤新担当。天士力帝益药业通过系统实施“思想政治引领”“助力成长成才”“基层暖心关爱”三项行动，有效提升了产业工人的思想素质、专业技能和幸福感、归属感，打造了一支“善创新、懂技术、有担当、讲奉献”的高素质产业工人队伍。这不仅为员工立足岗位、施展才华、成就事业搭建了广阔舞台，更为企业持续高质量发展注入了强劲动力。公司将持续深化产改工作，积极打造产改品牌亮点，谱写产改新篇章。（陈进元  胡亚娟）