为深入贯彻落实《中共中央 国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见》，淮阴区总工会聚焦思想引领、技能提升、权益保障三大核心任务，创新实施“三站”共建模式，着力打造一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的高素质产业工人队伍，为区域高质量发展注入强劲动能。

一、聚焦思想引领，筑牢理论武装“充电站”

遴选10名政治素质好、理论水平高、宣讲能力强的“金牌讲师”，常态化深入企业一线开展宣讲。每月开展“思政教师进企业 劳模工匠进校园”及“职工思想政治工作进班组”活动，推动党的创新理论、劳模精神、劳动精神、工匠精神入脑入心。依托“幸福淮阴”公众号等平台，在“五一”等重要节点开设专题专栏，大力弘扬先进典型。举办“全民阅读春风行动”等特色活动，通过情景剧、阅读分享等形式，引导产业工人树立终身学习理念，提升综合素质。

二、聚焦技能提升，打造赋能成长“加油站”

着力搭建竞技平台，广泛开展“大练兵、大比武”活动。成功举办淮阴区2025年度职工劳动和技能竞赛，主会场设于中天钢铁集团（淮阴）有限公司，并在纽泰格科技、白玫糖业等企业设立分会场，形成联动效应。截至5月，全区已举办各类技能竞赛15场以上。竞赛活动突出“三个全覆盖”特色，既国有企业与民营企业协同参与、传统产业与新兴产业同台竞技、技能操作与技术创新深度融合，竞赛涌现出一批在人工智能、焊工、叉车等领域的优秀技能人才。今年以来，完成企业自主培训高级工410人，开展就业技能培训175人次、岗前培训855人次，落实技能提升培训补贴220人次，组织职工岗位技能提升培训531人次，有效提升产业工人技能水平和岗位适应能力。

三、聚焦权益保障，激发内生动力“发电站”

建立健全维权机制，积极构建“法院+人社+检察+工会”四方协同维权机制，形成工作合力，切实维护产业工人合法权益。持续深化薪酬改革，大力推行“能级工资”集体协商，推动企业将职工技能等级、工作绩效、创新创效成果等与薪酬待遇紧密挂钩，保障职工经济权益，激发提升技能、创新创造的内生动力。大力关爱职工健康，组织乳腺科、心内科、神经外科等医疗专家，为约800名职工提供“两癌”筛查、免费义诊体检、应急救援知识普及等健康服务，守护产业工人身心健康。将城市困难职工解困脱困工作深度融入政府帮扶和社会帮扶大格局，不断完善常态化、梯度化的长效帮扶机制。常态化开展“送温暖”活动，仅元旦、春节期间即发放慰问金50余万元，让广大产业工人感受到工会“娘家人”的关怀。

通过“三站”共建的深入实践，有效激发了广大产业工人的积极性、主动性和创造性。下一步，区总工会将继续贯彻落实《意见》，持续深化“三站”建设，不断完善产业工人思想政治引领体系、技能素质提升体系和权益保障服务体系，努力造就一支知识型、技能型、创新型劳动者队伍，为赋能新质生产力发展、奋力实现淮阴区“全国百强区、全国百强高新区”的奋斗目标奠定更加坚实的人才基础。（陈进元  于道伟）