今年以来，南京市国防工业工会联合会认真学习贯彻《中共中央国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见》，按照“讲政治、强基础、再创优、宁工享”总体工作思路，落实市总产改推进会议要求，整合资源力量，完善工作举措，强力推进落实各直属单位产改工作，涌现了一批产改工作的鲜活案例。
今天我们走进诺玛科（南京）汽车零部件有限公司。作为长期深耕轻量化汽车零部件铸造行业的外资企业，公司始终坚持"安全第一、预防为主、综合治理"的工作方针，由工会主席主抓安全生产工作，通过建立完善安全管理制度体系，形成独具特色安全文化，推动企业落实劳动安全生产主体责任，维护产业工人生命安全与健康权益，提升产业工人安全生产意识。
开年第一课 吹响安全生产号角
2025年，公司工会牵头举行"安全生产责任承诺仪式"，确立了全年12个月的安全活动主题。全体职工在责任状上郑重签名，承诺不断提升安全意识和技能，严格执行安全规章制度，落实安全生产责任，展现出全员参与、共筑安全防线的坚定决心。今年6月，在迎来安全生产500天重要时际，围绕第24个全国"安全生产月"主题，公司工会精心组织开展了一系列形式多样、内容丰富的安全活动，以实际行动诠释对安全工作的重视，对职工生命健康的关怀。
小微事故警示 排查身边安全隐患
公司工会在熔化浇注、制芯、清理等7个重点区域设立"安全警示展示区"，通过近三年发生的典型小微事故案例，以图文并茂的形式开展警示教育。活动期间，职工积极参与隐患排查，共收到74人提交的125项问题建议，已完成整改55项。这种"以案促改"的做法将持续开展，切实把风险隐患消除在萌芽状态，确保零事故目标的达成。
安全知识大家考 应急演练不可少
HSE代表着健康（Health）、安全（Safety）和环境（Environment），遵循三位一体的管理体系，通过印发安全手册、播放视频教学、开展每周话题讨论，持续提供HSE知识养分。此外，还组织四百余名职工参与了线上安全知识考试，内容涵盖安全生产法律法规、公司安全制度、应急处置等多方面的安全知识，不仅检验了日常学习成果，也促使大家查漏补缺，不断提升自身的安全知识水平。
开展实战化应急演练：多个部门参与水带对接、伤员转运等科目训练中。随着一声令下，队员们迅速展开水带，熟练地将水带与水带、水带与墙头、水带与栓头进行对接，动作一气呵成。在伤员抬担架环节，队员们配合默契，以最快且安全的速度将“伤员”安全转移……反复的应急演练为应对突发安全事故奠定了坚实的基础。
安全文化引领 触及灵魂的安全访谈和演讲
公司的安全理念是“且慢、三思、行动”，要求将“人人、处处、事事、时时”贯穿到每个行动中。安全访谈邀请了15名一线职工讲述自己在日常工作中遇到的安全问题及解决方法，部门负责人也纷纷表示将全力支持安全生产工作，为职工创造安全的工作环境。今年首次举办的安全演讲比赛更是将安全生产月主题活动推向了最高潮。来自各部门的17名参赛选手用生动的语言、真实的案例，多视角讲述了对安全生产的理解与感悟，表达了对生命的敬畏与对安全的执着追求。南京工厂总经理在比赛现场强调：要以500天安全记录为新起点、持续完善管理体系，并对全体职工在安全生产工作中付出的努力给予了充分肯定。
安全生产是企业发展的生命线，诺玛科通过"人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全"的实践，将“且慢、三思、行动”的安全理念深深植入每位职工的工作习惯。通过安全生产竞赛活动，让每个人保持高度的责任感和使命感，不断完善安全管理体系，为企业高质量持续发展构筑坚实的安全屏障！
后续，我们还将持续推出更多国防工业企业的产改实践，分享他们的经验和成果，共同推动国防工业的高质量发展。