为提高职工群众的法治意识和法律素养，建湖县总工会围绕“维护职工合法权益”的职责使命，积极探索、创新实践，将法治力量融入职工成长全过程，为职工权益保障与职业发展注入强劲动能。

协同联动，凝聚合力扩覆盖。紧扣“普法强基、法治为民”目标，以“多元共促”为抓手，主动加强与司法、人社等部门的沟通合作，建立常态化联动机制，定期召开联席会议，共同研究解决职工普法工作中的重点难点问题。同时，积极引导企业履行普法主体责任，将法治教育纳入职工培训计划，营造企业内部学法、守法、用法的良好氛围。此外，还充分发挥工会志愿者队伍的作用，组织志愿者深入社区、街头开展普法宣传，扩大普法覆盖面，形成全社会共同参与法治建设的强大合力。

定制普法，精准滴灌强意识。聚焦职工实际需求，不断拓展普法载体，组织工作人员深入企业一线开展“订单式”普法。针对不同行业、不同群体职工的特点，为职工发放了《劳动法》《工会法》《江苏省集体协商条例》等法律法规，内容涵盖劳动合同签订、工伤认定、加班工资计算、休息休假安排及女职工权益保护等职工关心的热点问题，工作人员耐心细致地一一解答，用通俗易懂的语言将法律条文转化为职工听得懂、记得住的“大白话”，让普法宣传更接地气、更受职工欢迎、更易于职工接受，不断增强普法实效。今年以来，已开展“以法护‘新’·共创和谐”、民法典宣传等普法活动3场，发放普法宣传材料3000余份，现场提供法律咨询服务100余人次。

服务升级，维权保障零距离。坚持多措并举强化维权服务能力和水平，将关心关爱及时、精准、高效地送到职工的心坎上。将普法工作与职工维权服务紧密结合，构建“零距离”维权保障体系，持续优化法律援助机制。在县法院、仲裁院、县职工服务中心设立职工法律援助站，聘请专职律师为职工提供劳动纠纷调解、法律咨询、权益申诉等全流程法律服务。今年以来，通过三大法律援助站，现场为职工提供法律咨询100余人次，帮助职工维权服务20余人次。同时，建立“工会+法院”“工会+仲裁”的协同调解模式，打造劳动争议快速响应通道，通过多方联动、高效调解，实现劳动纠纷快处快结，切实筑牢职工合法权益保护屏障。

下一步，建湖县总工会将持续不懈地在职工权益保障工作上精耕细作，全力营造浓厚法治氛围，不断提升职工法治素养，让法治成为职工美好生活的坚实保障，为建设法治建湖、平安建湖贡献工会力量！（来源：盐城市总工会公众号）