在位于常州武进区洛阳镇的江苏南方通信科技有限公司车间实验室内，质量管理部主管陈涛正在对光纤原材料进行检测检验，确保从源头控制产品品质。光纤一般只有一根发丝般粗细，被称为信息时代的神经，而“把每一根光纤做到极致”，便是陈涛入职以来不变的初心。

南方通信创立于1992年，致力于服务国家通信建设。该公司坚持党建引领、工建赋能，持续深入推进产业工人队伍建设改革，推动企业高质量发展。

该公司充分发挥党员先锋模范作用，大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神。推行“1+N”员工多技能培训体系，提高员工素质。各部门、生产工序，都会为新员工安排有本领、有耐心、有责任心的师傅，开展“师带徒”活动，并鼓励新员工提前出师。通过考核能提前独立操作，对新员工和师傅给予奖励。建立学习制度，提供学习机会，全员培训人均达到24课时以上，培训内容包含生产细节、工艺控制、安全生产等。鼓励生产车间对一线员工进行多技能培养，对能掌握单独操作两道工序以上的员工每月给予补贴，并在学习期间保证其正常薪资收入。定期举行焊接钢丝、焊接钢铝带、叉车技能、光缆检测等技能比武，提高员工的职业技能。通过“轮岗制、竞聘制、任命制”培养企业中高层后备梯队，有12人相继晋升，发挥骨干作用；培养市级工匠1名、区级工匠3名、企业工匠21名，双技能（多面手）员工覆盖率达到55%以上。

南方通信鼓励员工创新创造，建立工艺改善小组，分析存在问题，制定改进措施；员工提出降本增效、工艺改善、流程优化、节能减排，工艺创新等方面建议，一经采纳给予高额奖励；组织员工进行系列设备改造、工艺改进，优化生产流程，降低生产成本，提高生产效率。据统计，该公司实施设备改进16项，设备完好率提升到98%；实施工艺改进15项，节省成本1451万元；实施生产精益改善，提升材料利用率2.7%；实施质量改善106项，产品一次合格率提升到96.5%。

扎根在一线、奋斗在一线、成就在一线。陈涛坦言，4年基层车间的工作，让他累积了不少经验。他先后进入研发技术部和质量管理部，充分将理论与实践结合，为项目的研发和质量的检测提供了宝贵的思路和建议。“通信用低损耗层绞式室外光缆”就是陈涛参与的一项重大成果，能够降低网络延迟，提升网络效率，对中国智能化、数字化发展具有重大意义。该成果不仅在业内获得广泛认可，还被评为“江苏精品”，陈涛也因此获得常州市五一劳动奖章和第二届武进“金牌工人”称号。在参与研发期间，陈涛还先后获得了3项实用新型专利。