近年来，淮安市紧紧围绕产业工人队伍建设改革目标，以职业教育为主阵地，通过“五业联动”机制深化产教融合，推动教育链、人才链与产业链、创新链有机衔接，为地方经济高质量发展提供了坚实的人才支撑和技能保障。

构建现代职教体系，夯实产业工人培养基础。淮安市目前已建成职业院校21所，涵盖中职、高职和技工院校多个层次，开设专业点326个，基本实现区域主导产业和民生领域人才需求全覆盖。在校生规模达11.49万人，专任教师近6000人，初步形成“示范校引领、多院校协同”的优质职教格局。2所高职院校入选江苏省“双高计划”建设院校，1所入选国家级“双高计划”建设单位，职业教育战略地位显著提升。

推进“五业联动”机制，增强产教融合实效。淮安市教育局以“产业、专业、企业、就业、学业”五业联动为抓手，推动职普融通、产教融合、科教融汇，年均培养输送技术技能人才超2.5万名。通过动态调整专业设置，发布《区域职业教育优先发展专业目录》，2024年专业与本地“7+3”先进制造业集群匹配度提升至60.74%，教育供给与产业需求契合度明显增强。

深化校企协同育人，拓宽工人成长通道。组建5个市级产教联合体、17个现代产业学院，开展“双进”活动60余场，组织6000余名学生进入比亚迪等重点企业体验实习。建立企业导师库，聘请90名企业管理精英与技术骨干参与教学与实践指导。创新“双师型”教师认定机制，将企业实践和中级技能证书作为必备条件，“双师型”教师比例达62.6%，师资队伍实战能力显著提升。

完善人才培养体系，促进就业留淮发展。推行“岗课赛证创”综合育人模式，实现技能大赛覆盖所有学校、专业和师生。2025年技能大赛与教学能力大赛成绩分列全省第五和第三。开展中高职贯通培养项目18个，职普融通试点覆盖19所学校，初步建成人才培养立交桥。实施实习就业一体化，中职和五年制高职留淮率分别达86.54%和81.34%，为本地企业提供稳定人力资源。

强化思政与工匠精神培育，提升工人职业认同。推动劳模精神、劳动精神、工匠精神进课堂、进教材、进头脑，开设“淮安工匠故事”“产业工人成长专题”等课程模块，组织“工匠进校园”活动，邀请企业技能带头人和劳模担任兼职辅导员，强化学生“扎根淮安、服务地方”的职业认同感和责任感。

下一步，淮安市将继续紧扣“提升专业产业匹配度、提高‘双师型’教师比例、稳定高职留淮率”三大目标，推动职业教育与“五大行动”精准对接，努力打造具有淮安特色的产教融合模式和产业工人培养体系，为实现“教育赋能产业、产业带动就业”良性循环贡献力量。（陈进元）