江苏工人报讯 1月15日，南京市召开新闻发布会，通报2025年治理欠薪工作有关情况。2025年，南京市共主动检查用人单位5897户，妥善化解各类欠薪线索4.74万件，依法立案查处违法案件3968件，为2.93万名劳动者追讨各类劳动报酬权益2.14亿元。

2025年以来，南京以保障劳动者合法权益为核心，打造前端精准预警、中端快速处置、后端长效巩固的“三维一体”治欠模式，统筹推进治理欠薪工作取得显著成效，连续八年位居省对市保障农民工工资支付考核前列。南京市委、市政府主要领导将治理欠薪作为重大民生工程推进，多次调度处置重点难点问题；市政府主要领导带领人社、住建、公安等部门定期召开治理欠薪工作推进会，开展集中接访，高位推动欠薪事项化解；市人社局切实履行牵头部门职责，会同工程建设、市属国企、批零住餐、教育培训、医疗卫生等专业领域部门，合力处置化解欠薪纠纷。市、区、街镇三级实体化高效运行各项工作机制，联动处置欠薪问题。

夯实事前预防，全面构建源头治理体系。南京通过“大数据+铁脚板”工作机制，强化重点时段排查监测，拉网起底全市58项欠薪风险，建立清单并实行销号管理。加强公安、网信、信访、数据等多部门信息共享，同步线索、同步进展，常态化开展数据比对、分析研判，精准锁定欠薪高发企业及项目，制定“一企一策”化解举措。强化警示约谈工作机制，点对点帮助企业分析存在问题和制度缺陷，引导企业主动化解欠薪风险，全年共开展警示约谈超130次，涉及企业600余家。持续做好劳动争议案件和欠薪线索月报告、季报告、年报告形势分析工作，形成分析报告16篇。加强劳动人事争议预防指导，全年共组织开展“送法上门”活动20次，发放“调解建议书”“仲裁建议书”50余份。

深化事中处置，全程推动案件实质化解。南京持续推进劳动人事争议联合调处中心建设，全年共妥善化解劳动纠纷争议案件近3万件；创新开发“宁微仲裁”在线庭审系统，提高争议处理质效，提级办理案件811件跨区域、复杂疑难案件；依托农民工工资争议速裁庭办理农民工工资争议案件1737件，为农民工追回劳动报酬418.64万元。同时，开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，检查1898户主体立案19件；冬季行动确保欠薪案件在2026年春节前实质性化解，全年化解重点信访案件60件，移送涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件18件。

完善长效机制，全力提升治理欠薪质效。南京持续推广“阳光护薪”二维码全年化解欠薪线索5000余件。通过“晨梳理、午跟进、晚汇总、周研判、月调度”五步工作法推动重点案件处置；实体化运行应急处置工作机制并印发《南京市治理欠薪突发性事件信息报送和应急处置工作方案》；强化农民工工资保证金、应急周转金等资金准备，与人民法院开展常态化定期会商，实现裁审标准统一化；加强工资支付诚信体系建设，全年共公布10起重大劳动保障违法行为及3批次7起典型案例，将2家单位或个人列入失信联合惩戒名单，实现“一处违法、处处受限”。

下一步，南京将持续贯彻落实国家、省市关于治理欠薪工作的决策部署，充分发挥部门协调机制，严厉打击恶意欠薪违法行为，全力维护农民工工资报酬权益和岁末年初社会大局稳定。（刘涛 宁轩）