连云港市总工会以“‘工’暖四季 ‘会’聚真情”为主题，立足“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”，创新打造“精准+普惠”全周期服务体系，通过拓展服务新维度、构筑关爱新矩阵，将服务触角延伸至职工工作生活各方面，切实解决职工急难愁盼问题，让“娘家人”的温暖直抵人心。

在服务模式创新上，市总工会突破传统局限，构建起兼具首创性、精准性与立体性的服务新范式。针对困难职工帮扶，首创线上线下结合的动态监测机制，实现帮扶从“被动接收”到“主动发现”的转变，同时深化职工互助保障体系，有效减轻职工医疗负担；围绕就业服务，打造“家门口”智能化工会驿站，打破空间限制实现岗位信息与就业需求的“嵌入式”对接，同步开展“订单式”技能培训，精准匹配产业升级与个人发展需求；在普惠服务领域，推动“金秋助学”“求学圆梦”等传统项目升级，探索“助学+”多元服务模式，通过协同合作、错位补助扩大服务覆盖面，让普惠阳光惠及更多一线职工。

为让服务落地见效，市总工会推动互助保障与精准救助深度融合，聚焦重点项目构建常态化响应机制，实现服务从“活动化”向“体系化”转变，覆盖职工从入职到退休全周期；推动就业服务与市场需求精准对接，实施“技能赋能”计划，形成岗位匹配与能力提升“双轮驱动”，打通服务劳动者“最后一公里”；以“连工暖心”“连工惠”等特色品牌为引领，推动品牌建设与普惠服务相互赋能，构建起“以品牌聚资源、以服务暖人心、以真情促认同”的良性循环。

一系列创新举措收获丰硕成果，职工需求响应效率显著提升。目前，已有11万名职工加入互助医疗保障计划，500万元重大疾病和意外伤害保障金精准发放到位；400万元慰问资金惠及2万名困难职工、环卫工人等群体，10313名新就业形态劳动者通过“入会＋保险”活动获赠“防癌抗癌保障卡”。服务覆盖网络持续拓展，47个“家门口”智能化工会驿站为1500名职工提供岗位对接与政策咨询服务；市重大项目“工会服务站”覆盖1万名一线建设者，相关经验获推广；2家枢纽型康乃馨服务站推动30家企业开展职工子女托管托育服务，职工技能提升工程助力2000人次实现技能等级晋升。

此外，民生保障作用愈发凸显。夏季安康“三送”活动统筹资金1100万元，慰问户外劳动者92480人次；金秋助学投入226万元，资助困难学子912名；56场普惠活动投入288万元，发放奖品87373份。（来源：江苏工人报）